EICC認證咨詢專題
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  • 來源:
  • 日期: 2013-10-18
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4.4、EICC管理方針和目標
4.4.1、EICC管理方針
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4.4.2、EICC管理目標
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4.5、目標、指標和實施計劃
4.5.1、辦公室負責組織制定公司及各部門的EICC管理目標和指標,報管理者代表審批,各部門具體實施;
4.5.2、各部門的目標、指標的制定要符合法律法規和其它要求,以及體系持續改善的承諾;
4.5.3、制定目標時要遵循“目標要具體、指標要量化”的原則;
4.5.4、目標和指標的行動措施方案由辦公室制定并實施、檢查,管理者代表負責方案的批準。
4.5.5、建立程序來維護目標、指標及實施計劃的落實情況,并定期進行評估。
A.勞工
1 人力資源控制程序  5 工資和福利控制程序
2 自由選擇職業控制程序  6 防止不人道待遇控制程序
3 禁止使用童工和補救控制程序  7 不歧視控制程序
4 工作時間控制程序  8 工會組織控制程序
9 女職工勞動保護控制程序  
B.健康與安全
1 健康與安全運行控制程序  4 新材料設備工藝評估控制程序
2 疾病和工傷控制程序  5 勞保防護用品管理制度
3 危險源識別與評價控制程序  
C.環境(與ISO14001文件共用)
1 環境手冊  6 信息交流控制程序
2 HSF管理手冊  7 相關方管理程序
3 有害物質識別和評價控制程序  8 應急準備和響應控制程序
4 供應商有害物質管理辦法  9 應急預案
5 法律法規和其他要求控制程序  10 環境因素的識別評價控制程序
D.管理體系(與ISO9001/ISO14001的文件整合)
1 管理評審控制程序  6 不符合控制程序
2 內部審核控制程序  7 溝通控制程序
3 文件和資料控制程序  8 培訓控制程序
4 記錄控制程序  9 量測與監控控制程序
5 糾正和預防措施控制程序  10 持續改善控制程序
E.道德規范
1 商業道德規范控制程序  4 信息公開控制程序
2 廉潔經營控制程序  5 知識產權保護控制程序
3 檢舉申訴和建議處理程序  6 廣告和公平交易控制程序
支持性文件
1 食堂管理制度  3 獎罰管理制度
2 宿舍管理制度  4 保安管理制度
5 特種設備管理制度  6 電氣安全管理制度

 

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