EICC認證咨詢專題
  • 作者:
  • 來源:
  • 日期: 2013-10-18
  • 瀏覽次數: 990
1、保護員工合法權益,尊重員工并富有尊嚴。
勞資和諧,全年無糾紛。
A、雇傭關系自愿,無強迫勞動;嚴格按照《招聘管理辦法》和《離職管理辦法》執行。 B、落實《薪資政策》,按規定發放員工薪酬。
2、安全生產無事故。
控制工傷與職業病危害,全年2000元以上醫療費用的重大工傷或職業病例≤1起;200~2000元醫療費用的工傷事故或職業病例≤3起; 200元以下醫療費用的工傷事故或職業病例≤7起;全年火災或化學品泄露等重大事故0起。
A、嚴格執行公司職業健康安全政策、制度,指導并督促有害崗位的員工佩戴好PPE等。 B、加強崗位培訓,定期進行職業健康體檢,嚴格進行機械維護等。 C、定期進行消防演習。強化培訓,定期進行消防滅火器材維護。
3、尊重商業道德,尊重市場規則。
無虛假廣告,不發生專利侵權事故。
A、嚴格執行公司《公平競爭控制程序》、《業務誠信控制程序》、《知識產權控制程序》。 B、總經辦或綜合管理部接受員工的反饋。

驗廠|驗廠咨詢|驗廠輔導

版權所有:杭州云戈企業管理咨詢有限公司 24小時咨詢熱線:18858134040

地址:杭州市余杭區南苑街道東湖南路鳳儀家園1#樓146#
技術支持:杭州優屏網絡

本站部分圖文來源網絡,如有侵權問題請通知我們處理!
大发棋牌app下载二维码
智彩走势图 彩经网河南快三综合走势图 重庆时时手机版app下载 快乐二十分任一怎么算中奖 3d开机号走势图福彩 极速赛计划app下载 快乐十分网上购买平台 重庆幸运农场水果版走势图 时时彩交流q群 pc蛋蛋计划加拿大28 云南时时中和值走势 重庆快乐十分预测 体彩金七乐奖金表 逆袭时时缩水软件 pc蛋蛋计划微信群 pk规律