EICC認證咨詢專題
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  • 日期: 2013-10-18
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1、保護員工合法權益,尊重員工并富有尊嚴。
勞資和諧,全年無糾紛。
A、雇傭關系自愿,無強迫勞動;嚴格按照《招聘管理辦法》和《離職管理辦法》執行。 B、落實《薪資政策》,按規定發放員工薪酬。
2、安全生產無事故。
控制工傷與職業病危害,全年2000元以上醫療費用的重大工傷或職業病例≤1起;200~2000元醫療費用的工傷事故或職業病例≤3起; 200元以下醫療費用的工傷事故或職業病例≤7起;全年火災或化學品泄露等重大事故0起。
A、嚴格執行公司職業健康安全政策、制度,指導并督促有害崗位的員工佩戴好PPE等。 B、加強崗位培訓,定期進行職業健康體檢,嚴格進行機械維護等。 C、定期進行消防演習。強化培訓,定期進行消防滅火器材維護。
3、尊重商業道德,尊重市場規則。
無虛假廣告,不發生專利侵權事故。
A、嚴格執行公司《公平競爭控制程序》、《業務誠信控制程序》、《知識產權控制程序》。 B、總經辦或綜合管理部接受員工的反饋。

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