驗廠咨詢問題
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  • 日期: 2013-10-19
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導讀:2012年2月BV接受JCP驗廠業務后,JCP驗廠將不再接受社保豁免證明,會要求工廠全員參加社會保險。
驗廠2012最新問題總結
  1、2012年2月BV接受JCP驗廠業務后,JCP驗廠將不再接受社保豁免證明,會要求工廠全員參加社會保險。
  2、自2012年春節后,各公證行審核越來越嚴格,特別是針對生產記錄及員工訪談,會有審核員引誘員工反推情況出現。
  3、在Wal-Mart社會責任驗廠中,審核員會要求工廠張貼A3紙大小的中文版供應商行為準則,不接受其他形式張貼的供應商行為準則。
  4、JCP人權審核對現場要求非常嚴格,現場的許多違反項都將作為橙燈等級,如機器沒有防護罩、配電箱沒有標識等。
  5、Wal-Mart從2012年4月起,將在環境部分增加橙燈項,如:排污超標并且沒有改善措施;沒有對廢水、廢氣的排放作監測等。
  6、由于ICTI調整工時政策,則給予工廠的實際操作空間比較寬松,也更加地證明ICTI一直以來的要求“透明化”,對于不透明的工廠,ICTI仍然會采用比較嚴厲的措施。
  7、TESCO人權驗廠時,將會檢查后勤人員工資考勤,包括食堂廚師、保安等,均需提供完整的工資考勤記錄,否則將很難通過該審核。
  8、2012年4月起,TARGET(澳大利亞)的所有人權審核將有第三方進行,相比較以前客戶審核,第三方審核將更為嚴格,要求也將增多。

 

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