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  • 日期: 2014-01-06
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驗廠工作浮現出多個品牌“血汗工廠”
 本年8月,深圳一間向迪士尼供貨的港資玩具廠,被香港媒體揭破雇用童工、工人重大超時工作及工作生態頑劣,其中工人均勻每月加班120個小時,跨越法定上限3倍。據報道,工場在招聘工人時,會讓新參加職員工簽署一份”自愿加班和談”,以躲避勞動單位監管,和談顯示,工人贊成每月加班跨越法定上限36個小時,但工人揭破說,他們均勻每月加班實在高達120個小時。
 本年8月,巴西一個名為“a liga”的觀察性電視節目曝光服裝品牌zara在巴西30多家外包工場的工人進行著“奴隸”般的工作。工人在齷齪紊亂的廠房里每日工作14小時,一周工作7天。zara一條牛仔褲在巴西的售價約為200雷亞爾(126美元),而其出產本錢僅為一、8雷亞爾(一、14美元)。出產本錢由出產系統中牽涉的勞力均分。
 本年7月,活動用品廠商耐克旗下品牌converse的印尼工場被贊揚虐待員工。據香港文文書請示報道,虐待事件牽涉2家工場,其中1家雇用了1萬名工人。這些工人每小時只能拿50美分,還常常被主管暴力責罰,主管還會隨便解雇工人,員工雖然有大夫證實也請不到病假。6名女工曾因未能準時完成60打鞋,被罰在驕陽下暴曬。
 耐克方面認可這2家廠的工人蒙受重大身體和言語虐待,其他出產線亦產生近似事件,但聲稱無力制止。nike驗廠 兩名古馳辭職員工向《新快報》爆料稱,他們在gucci旗艦店工作時代,喝水要申請,上茅廁要講述,妊婦一站便是十幾個小時,多名懷孕員工曾所以流產。兩名古馳辭職員工向《新快報》爆料稱,他們在gucci旗艦店工作時代,喝水要申請,上茅廁要講述,妊婦一站便是十幾個小時,多名懷孕員工曾所以流產。
 本年7月,美國勞工組織公布講述稱,蘋果、惠普和戴爾等環球知名科技企業在我國創建起“血汗工場”網絡,他們應為這些工場員工自殺事件管理。該組織觀察了china10家工場,采訪了400多名工人。其中有9家逼迫工人超時工作,每周最多超時40個小時。

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